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차시 | 강의내용 | 강의시간 | 파일 | 강의보기 |
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1강 | [1회] OT | 68분 | 플레이 | |
2강 | 경영학 | 41분 | 파일 있음 | 플레이 |
3강 | 인사노무관리론 개괄 | 46분 | 플레이 | |
4강 | [2회] 직무관리 | 63분 | 플레이 | |
5강 | 직무관리 (2) | 51분 | ||
6강 | 직무평가 방법 | 51분 | ||
7강 | [3회] 인사관리 | 49분 | ||
8강 | 인사평가 방법 | 52분 | ||
9강 | 쪽지시험 해설, 인사관리 | 51분 | 파일 있음 | |
10강 | [4회] 다면평가제 | 59분 | ||
11강 | 종업원 평가 오류 | 45분 | ||
12강 | 모집선발관리 | 59분 | ||
13강 | [5회] 모집선발관리 | 54분 | 파일 있음 | |
14강 | 인력수요에측, 공급예측 | 54분 | ||
15강 | 외부모집 | 52분 | ||
16강 | [6회] 면접 | 49분 | ||
17강 | 인사이동관리 | 48분 | 파일 있음 | |
18강 | 직급승진 | 43분 | ||
19강 | [7회] 교육훈련관리 | 58분 | ||
20강 | 교육훈련방법 | 53분 | ||
21강 | 교육훈련 관리방법 | 47분 | 파일 있음 | |
22강 | [8회] 교육훈련 평가방법 | 53분 | ||
23강 | 경력개발 | 49분 | ||
24강 | 경력 경로 설계 | 50분 | ||
25강 | [9회] 직무재설계 | 55분 | 파일 있음 | |
26강 | 임금관리 | 42분 | ||
27강 | 직무특성이론 | 62분 | ||
28강 | [10회] 임금관리 | 53분 | ||
29강 | 임금관리 | 52분 | 파일 있음 | |
30강 | 임금체계 | 56분 | ||
31강 | [11회] 임금형태 | 55분 | ||
32강 | 할증급제 | 51분 | ||
33강 | Improshare plan | 50분 | 파일 있음 | |
34강 | [12회] 복리후생 관리 | 50분 | ||
35강 | 선택적 복리후생제도 | 43분 | ||
36강 | 노사관계 유지 관리 | 57분 | ||
37강 | [13회] 노사관계 유지 관리 | 45분 | 파일 있음 | |
38강 | 단체 교섭의 절차 | 50분 | ||
39강 | 경영참가의 특징과 문제점 | 51분 | ||
40강 | [14회] 이탈관리 | 32분 | ||
41강 | 여성인력관리 | 47분 | 파일 있음 | |
42강 | 산업안전관리 < 종강 > | 60분 |
과목 | 강의명 | 수강기간 | 강좌비용 | 신청 |
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