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2023 김유미 인사관리 GS0기 평일반 [22年11月]

합격생들이 가장 추천하는 강사
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강의구성 42 강의상태 강의종료
오픈일 2022년 11월
수강기간 맛보기 플레이
강의교재   40,500원   수험서몰

강좌료

강의소개

※해당 강의는 동영상 강의입니다.

 

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커리큘럼

커리큘럼 리스트 목록
차시 강의내용 강의시간 파일 강의보기
1강 [1회] OT 59분 플레이
2강 (p. 4) 경영학 55분 파일 있음
3강 (p. 23) 인적자원관리의 전개 82분
4강 [2회] 쪽지시험 해설, (p. 47) 인적자원관리의 외부환경 73분 파일 있음
5강 (p. 56) 인적자원관리의 내부환경 55분
6강 (p. 84) 인적자원 정보시스템(HRIS) 54분
7강 [3회] 쪽지시험 해설, (p. 98) 직무분석 60분 파일 있음
8강 (p. 98) 직무분석 (2) 54분
9강 (p. 118) 직무평가 63분
10강 [4회] 쪽지시험 해설, (p. 120) 직무설계 (1) 63분 파일 있음
11강 (p. 130) 직무설계 (2) 69분
12강 (p. 158) 인적자원계획 58분
13강 [5회] 쪽지시험 해설, (p. 606) 다양성 경영에 따른 인적자원관리 83분 파일 있음
14강 (p. 174) 인적자원 수요와 공급의 균형 52분
15강 (p. 195) 선발 53분
16강 [6회] 쪽지시험 해설, (p. 212) 선발도구의 평가 79분 파일 있음
17강 (p. 232) 교육훈련 60분
18강 (p. 241) 교육훈련 기법 55분
19강 [7회] 쪽지시험 해설, (p. 254) 교육훈련의 새로운 기법 66분 파일 있음
20강 (p. 265) 경력개발 55분
21강 (p. 291) 전환배치 71분
22강 [8회] 쪽지시험 해설, (p. 320) 평가관리(성과관리) 66분 파일 있음
23강 (p. 329) 인사평가의 구성요건 58분
24강 (p. 337) 개인 평가 74분
25강 [9회] 쪽지시험 해설, (p. 348) 목표관리법 71분 파일 있음
26강 (p. 360) 팀 평가 57분
27강 (p. 366) 평가제도의 신 경향 52분
28강 [10회] 쪽지시험 해설, (p. 376) 보상관리 및 임금관리의 개념 75분 파일 있음
29강 (p. 384) 임금의 공정성 49분
30강 (p. 388) 임금수준의 관리 69분
31강 [11회] 쪽지시험 해설, (p. 396) 임금체계의 관리 66분 파일 있음
32강 (p. 404) 직능급 60분
33강 (p. 418) 집단 성과급 제도와 Merit pay 및 연봉제 68분
34강 [12회] 쪽지시험 해설, (p. 446) 퇴직연금제도의 유형 71분 파일 있음
35강 (p. 468) 근로시간 관리 60분
36강 (p. 477) 인사관리 유연화 57분
37강 [13회] 쪽지시험 해설, 스트레스 관리 64분 파일 있음
38강 (p. 693) 가족친화적 경영 56분
39강 (p. 505) 노사관계 57분
40강 [14회] 기말고사 해설, (p. 513) 노동조합 이론 68분 파일 있음
41강 (p. 529) 단체교섭과 단체협약 이론 58분
42강 (p. 558) 이직관리 < 종강 > 48분

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